2015年招聘

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招聘（pìn）职（zhí）位（wèi）：平面（miàn）设计 

招聘人数：2人
岗位（wèi）职（zhí）责：
　　　　　1.有独立完成整个广（guǎng）告设（shè）计（jì）的工（gōng）作能（néng）力。具备创意与重（chóng）复设（shè）计的能力与意志。
　　　　　2.熟悉各类广告设计的工作能力。如标志、版面、构图、ps处理、包（bāo）装、画册、vi设计等的执行与操作能力。
　　　　　3.逻辑（jí）思维（wéi）清晰，做事认真、细致，表（biǎo）达能（néng）力强。具备良好的工（gōng）作习（xí）惯。
　　　　　4.具备团队合（hé）作精（jīng）神，有很强的上进心态（tài），能承受工作带来的较大压（yā）力。
　　　　　5.对色彩把握敏锐，具有把握不同（tóng）风格广告页面（miàn）的能力。
任职（zhí）资格：
　　　　　有相关专业知识，具有绘图能力（lì），能熟练使用绘（huì）图软件PS、AI等作图软件
工作时间：
　　　　　夏季上午：8:00-12:00 下午（wǔ）：14:00-18:00
　　　　　冬季上午：8:30-12:00 下午（wǔ）：13:30-18:00
　　　　　待遇优厚：一（yī）经录用，享（xiǎng）受（shòu）公司带薪年假，享受公司公费（fèi）团体旅游。试用期（qī）1-2个（gè）月（yuè），转正后薪资3000以（yǐ）上（shàng）。欢迎前（qián）来面试。
业绩考核：
　　　　　是否依照计（jì）划目标（biāo）将任务完成，使其质量达到要求的标准（zhǔn）； 2.任务完成的过（guò）程（chéng）或结果是否（fǒu）正确，是否都达到标准的要求。
能力考（kǎo）核：
　　　　　1.业务所需要的业务知识、相（xiàng）关知（zhī）识的掌握程度是否掌（zhǎng）握；
　　　　　2.是否熟练掌握（wò）本岗位技能；
　　　　　3.在执（zhí）行的任务时，是否能从容应（yīng）对出现的变化。

招聘职位：客户经理

招聘人（rén）数：5人（rén）
岗位职责：
　　　　　1、 有收集（jí）市场信息（xī），拓展公司广告业务，包括户外媒体、网站推（tuī）广、活动策划（huá）等（děng）；
　　　　　2、 独立拜（bài）访客户，具备相应的谈判能力和谈判技巧（qiǎo），口才流利，根据（jù）客户需求提供（gòng）有（yǒu）效的宣传方（fāng）案，了解（jiě）客户所需所想；
　　　　　3、 按计（jì）划完成销售任（rèn）务，保障客户（hù）回款的及时率；
　　　　　4、 调查客户（hù）反馈，维（wéi）持良好客户关系。
　　　　　5、 相关广告（gào）的检查（chá）及（jí）日常维（wéi）护，统计需要（yào）维修的广告数量，安排工（gōng）人进行维修（xiū）；
　　　　　6、 协助做好新画（huà）面的相关工作（zuò）（验收、结（jié）算工资（zī）等）
　　　　　7、 按时完（wán）成公司领导交（jiāo）办的其他工作任务（wù）；
　　　　　8、 负责报纸（zhǐ）、广告监测、信息采集于统计分析（xī）工作；
　　　　　9、 负（fù）责公司廊坊市及周边城（chéng）市媒介的广（guǎng）告监测（cè）数据收集与汇总，大型项目的定期维（wéi）护和交流。
任职资（zī）格：
　　　　　1、专科以上学历（lì） 市（shì）场（chǎng）营销专业优（yōu）先；
　　　　　2、吃苦（kǔ）耐劳，能在一（yī）定压力下开展工（gōng）作，对工作（zuò）富有激情，有团队（duì）合作精神；
　　　　　3、有（yǒu）责任心，认真（zhēn）的态度面对工作（zuò）中的各（gè）种困难，公司提（tí）供（gòng）广阔的发展平台，希望有志之（zhī）士的加（jiā）入
　　　　　4、有经（jīng）验者优先 工资面（miàn）议（底薪+提成）